12 jel, hogy teljesen kiégtél, és megbetegít a munka – Milyen fázisokon mész át?
A kiégés fogalmát először Herbert Freudenberger amerikai pszichológus vezette be az 1970-es években. Eleinte a kimerült, motiválatlan egészségügyi szakemberekkel – orvosokkal, ápolókkal – kapcsolatban használták, majd később foglalkozási körtől függetlenül is elterjedt a kifejezés.
Mi a kiégés?
Az utóbbi időben egyre többet hallani a kiégésről, de mit is jelent pontosan? Az Egészségügyi Világszervezet (WHO) megfogalmazása szerint a kiégés munkahelyi túlterheltségből adódó mentális és pszichés fáradtság, fásultság. Erre az állapotra jellemző a krónikus fáradtság, a kimerültség, a motiválatlanság, a negativitás, valamint a sikertelenség érzése. A kiégés befolyásolhatja a mentális, a fizikai és az érzelmi állapotunkat is, és általában akkor jelentkezik, amikor túlterheltek vagyunk a munkahelyen, amikor úgy érezzük, nem tudjuk tartani az elvárt tempót.
Amikor kiégünk, nincs elég energiánk, motivációnk, ráadásul akkor is, ha sok a munka, egyszerűen nem tudjuk rávenni magunkat arra, hogy dolgozzunk. A szakemberek szerint azonban a depressziót sokszor összekeverik a kiégéssel, mivel egyes tünetek hasonlóak lehetnek – mint például a kimerültség érzése, a napi rutin elvégzésének nehézsége –, de lényeges különbség van a kettő között. A kiégés kizárólag a munkánkra van hatással, miközben a depresszió átszövi az életünk minden területét a reménytelenség, az értéktelenség, valamint a tehetetlenség tartós érzésével.
A kiégés 5 fázisa
Az alacsony önbecsülés, az irreális munkahelyi elvárások, a stressz és a megbecsülés érzésének elmaradása egyenes út lehet a kiégéshez. Nem hirtelen alakul ki, hanem egy folyamat: az elején szinte észrevehetetlenek a jelek, és ahogy telik az idő, úgy válhatunk egyre fásultabbá. A szakemberek 5 fázist különböztetnek meg, dr. Paula Redmond klinikai szakpszichológus a következők szerint határozza meg:
1. Idealizmus fázisa
Az elsőt nászutas szakasznak is hívják, mert ilyenkor tele vagyunk energiával, és optimistán, kifejezetten nagy energiával állunk a kihívások elé. Legyen szó egy új munkáról, vagy egy új projektről, ebben az időszakban hatékonyak, kreatívak vagyunk, és jellemzően túlvállaljuk magunkat.
2. Realitás fázisa, a stressz megjelenése
Ahogy az újdonság varázsa elmúlik, a túlvállalás okozta stressz is megjelenik. Ilyenkor érdemes figyelni a fizikai vagy mentális jeleket: nehezebb fókuszálni, kevésbé leszünk eredményesek a feladatokban, és fizikai fáradtságot is érezhetünk, alvászavarral is küzdhetünk. Ha ezen a ponton ki tudjuk használni a pozitív megküzdési stratégiákat, képesek leszünk egyensúlyban maradni, és a legtöbb nap továbbra is elégedettek leszünk a munkánkkal. Ha viszont nincsenek eszközeink az egyensúlyban maradáshoz, a krónikus stressz fázisával számolhatunk.
3. Kiábrándulás, krónikus stressz fázisa
Idő kérdése, és eljön egy olyan pont, ahol a stressz tartóssá válik. A határidők be nem tartása, a feladatok halogatása és ennek következtében a bűntudat jellemző erre a szakaszra. Gyakran érezhetünk frusztrációt, idegesíthetnek a kollégák – azok is, akikkel eddig semmi gondunk nem volt –, és a magánéletünkre is hatással lehet a munkahelyi sikertelenség.
4. Frusztráció fázisa
Ez az a fázis, amikor elérjük a saját korlátainkat, és már nem tudunk úgy működni, mint általában. A munkahelyi problémák felemésztenek, apátiába esünk, extrém önbizalomhiány jelentkezhet, és a fizikai tünetek is intenzívebbé válhatnak: krónikus fejfájás és gyomorproblémák is jelentkezhetnek. Ekkor már a barátok és a családtagok is viselkedésbeli változásokat vehetnek észre rajtunk.
5. Teljes kiégés
Ha nem kérünk segítséget, és nem foglalkozunk a kiégéssel, a mindennapi életünk részévé válhat, és végül szorongáshoz, depresszióhoz vezethet. Ekkor már a krónikus mentális és fizikai fáradtság is akadályozza a munkavégzést, és veszélybe kerülhet az állásunk is.
A kiégés legjellemzőbb tünetei
A kiégés tünetei attól függően változnak, hogy a kiégés mely fázisában vagyunk. A szakemberek szerint általában a következő 3 tünetet érdemes szem előtt tartani:
Kimerültség: a fáradtság ilyenkor szellemi és fizikai szinten is jelentkezik. Az energiánk elillan, és helyét a tartós kimerültség veszi át.
Deperszonalizáció: a deperszonalizáció, azaz az elkülönültség kifejezetten fájdalmas tud lenni. Közömbössé válunk, ironikusan, keserűen szemléljük a világot, nem veszünk részt semmilyen munkahelyi eseményen, csapatépítőn, nem keresünk kontaktot a kollégákkal. A kommunikációnk sem hatékony – nem tudjuk megértetni magunkat a kollégáinkkal.
Csökkenő teljesítmény: ez akkor nyilvánul meg, amikor úgy érezzük, hogy a munkánk nem elég jó. Ilyenkor még abban a munkában is elveszíthetjük az örömünket, amit korábban örömünket leltük, a kreativitásunk alábbhagy, és nehezebbé válik a koncentráció.
A kiégés tünetei fizikai, érzelmi és viselkedésbéli formában is megjelenhetnek.
Fizikai tünetek:
- fáradtság
- alvászavar
- az étvágy csökkenése, vagy épp ellenkezőleg: habzsolás
- fej- vagy izomfájdalmak
Érzelmi tünetek:
- motiváció hiánya
- önbizalomhiány
- kudarc
- magányosság
- általános elégedetlenség
Viselkedésbeli tünetek:
- a társaság kerülése
- a kötelességek nem teljesítése
- munkával kapcsolatos dühkitörések
Hogyan lehet kilábalni a kiégésből?
A jó hír az, hogy léteznek módszerek arra, hogy leszámoljunk a kiégéssel, és újra megtanuljuk élvezni a munkát. Először is őszintének kell lennünk magunkhoz, és fel kell ismernünk a kiégést, mert úgy nehéz előrelépni, ha nem látjuk a problémát.
Második lépésként érdemes beszélni a főnökünkkel, elmondani neki milyen nehézségekkel küzdünk, és szabadságot kérni – legalább 2 hetet. Ez alatt az idő alatt kicsit el tudunk távolodni a munkától – ha van rá lehetőség, a legjobb, ha valahova elutazunk.
A kiégés kezelése során fontos, hogy megtaláld a munka és a magánélet egyensúlyát, és megtanulj nemet mondani, hogy elkerült a túlvállalást. Időt kell szánnod magadra is, amibe az is beletartozik, hogy napközben, a munkahelyen szüneteket tartasz, kimész kicsit levegőzni, kávézol egyet, beszélgetsz a kollégákkal. Sajátíts el különböző stresszkezelési módszereket, vannak olyan légzéstechnikák, amik a stresszkezelésben nagy segítségedre lehetnek.
Ha azt érzed, túl nagy falat a kiégést egyedül megoldanod, bátran fordulj szakemberhez. Hidd el, nem te leszel az első, aki ilyen problémával keres fel pszichológust, coachot, terapeutát. Egy szakember segíthet kidolgozni a számodra legjobb megküzdési stratégiát, hogy aztán az életed helyre billenjen.
Forrás 1.