Ezt a pozitív folyamatot gyorsítja fel a Blockchain4Her, a Bitget zászlóshajó programja, amely most Közép- és Kelet-Európában, így Magyarországon is teret nyer. A cél világos: lebontani az akadályokat, amelyek eddig gátolták a nőket a Web3 ökoszisztémában való érvényesülésben, és olyan eszközöket adni a kezükbe, amelyekkel ők is vezető szerepbe léphetnek ebben az innovatív szektorban. A cég CEO-ja, Gracy Chen adott exkluzív interjút.

– Ismert vagy arról, hogy szenvedélyesen támogatod a nőket a Web3 világában. Mi inspirált arra, hogy elindítsd a Blockchain4Her kezdeményezést?

– A Blockchain4Her program ötlete személyes tapasztalataimból született meg. Amikor elindítottam az első saját fintech cégemet, az Accumulust, az egyetlen női alapító voltam az iparágban. Az egyik legmeghatározóbb pillanat akkor ért, amikor egy kockázati tőkebefektető kijelentette, hogy nem szívesen fektet nő által vezetett vállalkozásba, különösen olyanba, amelynek az alapítója frissen házasodott és nincs gyermeke. Ez rendkívül elbizonytalanított, ugyanakkor ráébresztett arra, milyen strukturális kihívásokkal néznek szembe a nők ebben az iparágban. Ez indította el bennem a vágyat, hogy változtassunk ezen a helyzeten. A Bitgetnél 2024-ben indítottuk útjára a Blockchain4Her programot, amelyre 10 millió dolláros alapot különítettünk el, hogy támogassuk a női vezetésű Web3 projekteket. Ez számomra nemcsak személyes ügy, hanem egy iparági és társadalmi szinten is elengedhetetlen lépés.

– A Blockchain4Her már az első évében globális hatást ért el. Hogyan biztosítjátok, hogy a program valóban befogadó és releváns legyen a különböző kultúrák és régiók számára?

– A siker kulcsa az, hogy megértsük a különböző régiókban élő nők eltérő kihívásait, és ezekre testreszabott megoldásokat kínáljunk. A Blockchain4Her keretében partnerségeket építünk ki helyi szervezetekkel, így biztosítjuk, hogy a programjaink elérhetők és hatékonyak legyenek világszerte. Az oktatási programok, mentorálás és finanszírozási lehetőségek révén olyan eszközöket adunk a nők kezébe, amelyekkel vezető szerepet vállalhatnak a blokklánc iparágban. Folyamatosan figyelünk a résztvevők visszajelzéseire is, hogy programjainkat a valós igényekhez tudjuk igazítani.

– Az évek során számos női vezetővel dolgoztál együtt az ambassador programban. Melyek azok a közös kihívások, amelyekkel a női vállalkozók világszerte szembesülnek a blockchain területén?

– A Bitget kutatásai szerint a kriptopénz-tulajdonosok 74%-a férfi, a blokklánc projektek alapítóinak több mint 95%-a férfi, és a kriptoalapok partnereinek több mint 90%-a szintén férfi. A női vezetők aránya az egész iparágban kevesebb mint 9%. Ezek a számok nem véletlenek, hanem egy globális trendet tükröznek. Ugyanakkor pozitív példák is vannak: olyan inspiráló női vezetők, mint Cecilia Hsueh (Morph), Tess Hau (Tess Ventures) és Yevheniia Broshevan (Hacken) egyre nagyobb hatással vannak az iparágra.

– Nőként, aki az egyik legnagyobb kriptotőzsdét vezeti, milyen tanácsot adnál azoknak a fiatal nőknek, akik szeretnének betörni a blokklánc és fintech, hagyományosan férfiak által dominált világába?

– A legfontosabb tanácsom az, hogy ne féljenek belépni ebbe az iparágba! Bár a kripto és a blockchain világát még ma is többségében férfiak uralják, ez egy olyan szektor, amelynek célja az inkluzivitás és a demokratikus részvétel erősítése. Az én utam sem volt könnyű, de a kihívásokból mindig lehetőség született. A blokklánc technológia annyira sokrétű, hogy számtalan új üzleti lehetőséget kínál, így mindenki számára van hely. Tanuljanak, dolgozzanak keményen, vállaljanak felelősséget, és az eredmények jönni fognak! Ne feledjék, az elismerés nem azért jár, mert nők, hanem azért, mert bizonyítják a tudásukat és az értéküket.

– A Pitch n Slay esemény kiemelkedő lehetőséget adott a női projekteknek valós finanszírozás elnyerésére. Milyen szempontok szerint választottátok ki a nyerteseket?

– A Pitch n Slay során olyan női vezetésű projekteket kerestünk, amelyek valódi társadalmi és gazdasági hatással bírnak. Fontos szempont volt, hogy legyen legalább egy női alapító, valamint hogy a projekt innovatív módon használja a blockchain technológiát, például a DeFi, az AI integráció vagy társadalmi hasznosság területén. Olyan projekteket díjaztunk, amelyeknek világos célja és piaci stratégiája van, különösen Délkelet-Ázsiában, de figyelembe vettük a globális növekedési potenciált is.

– A Bitget sport- és kulturális együttműködései – például a LALIGA és a török sportolók támogatása – hogyan illeszkednek a Web3 világában képviselt inkluzív és innovatív küldetésetekhez?

– Ezek az együttműködések segítenek hidat képezni a hagyományos sportvilág és a decentralizált technológiák között. A LALIGA és a török sportolók révén több mint 100 millió felhasználót értünk el 2024 végére, ami jól mutatja a kripto és a sport összefonódásának erejét. A célunk az, hogy a Web3 technológiát szélesebb közönségekhez is eljuttassuk, és ezzel ösztönözzük a blokklánc elfogadását és használatát.

– Előre tekintve, mi a legmerészebb célod a Blockchain4Her programmal a következő három évben? Hogyan látod a kezdeményezés jövőjét?

– Az elmúlt évben jelentős eredményeket értünk el: több mint 1 000 nő vett részt a Blockchain4Her találkozókon világszerte, és kilenc kiemelkedő nőt tüntettünk ki a Blockchain4Her Awards díjjal. A következő három évben azt szeretném elérni, hogy a nők a blokklánc felhasználók legalább 50%-át tegyék ki. Ennek érdekében folytatjuk a nők támogatását oktatással, mentorálással, startup befektetésekkel, és növeljük a női arányt a Bitget csapatában is. Hiszem, hogy ezzel a stratégiai megközelítéssel felgyorsíthatjuk a változást.

– Meghívást kaptál, hogy felszólalj az ENSZ Nők Helyzetével Foglalkozó Bizottságának ülésén (UNCSW). Mi volt az üzeneted a globális döntéshozók felé a nők jövőbeni szerepéről a blockchain világában?

– Az ENSZ CSW68 konferenciáján az SDG célkitűzések fontosságára hívtam fel a figyelmet, különös tekintettel a nemek közötti egyenlőségre és a női vezetők támogatására. Kiemeltem, hogy az AI, a technológia és a közösségi média korában a fiatalok és a nők megerősítése kulcsfontosságú egy fenntartható jövő megteremtéséhez. Inspiráló volt látni, hogy milyen elkötelezett partnerek dolgoznak a globális változásért. A konferencia megerősítette bennem, hogy amit a Bitgetnél csinálunk a nőkért, az nemcsak az iparágnak, hanem a társadalom egészének javára válik.