Ezekben a munkakörökben dolgozik a legtöbb nárcisztikus: mutatjuk, mely szférákban a legtehetségesebbek
Forrás: choreograph/Envato
A nárcizmus jellegzetességei
Először is tisztázzuk le, hogy pontosan mit értünk nárcizmus alatt. A nárcizmus egy olyan személyiségjegy, amelyet a túlzott önközpontúság, az önimádat és az empátia hiánya jellemez. Az érintettek gyakran magukat helyezik a középpontba, rendkívül nagy szükségük van mások csodálatára, és nehezen viselik a kritikát. Bár a köznapi nyelvben a nárcizmust gyakran a hiúsággal azonosítják, a jelenség ennél sokkal összetettebb. A nárcisztikus személyek önértékelése valójában gyakran sebezhető, éppen ezért viselkedésük sokszor védekező, arrogáns vagy éppen manipuláló lehet.
A nárcisztikus viselkedésnek számos jellegzetessége van, amelyek megmutatkozhatnak a mindennapi interakciók során, így a munkahelyen is, ilyen lehet például: a folyamatos figyelemre vagy az elismerésre való vágy, mások érzelmeinek elhanyagolása, túlzott önbizalom, kihasználó magatartás, nehézségek az őszinte kapcsolatok kialakításában, kritikát nem tűrő hozzáállás.
Miért érdemes kerülni a nárcisztikus embereket?
A nárcisztikus személyekkel való interakciók gyakran érzelmileg megterhelőek lehetnek. Ugyanis azok, akik ilyen személyiséggel rendelkeznek, hajlamosak manipulálni és kihasználni másokat, ami hosszú távon rombolhatja a másik önbecsülését és érzelmi jóllétét.
Munkahelyi környezetben a nárcizmus konfliktusokat, együttműködési nehézségeket okozhat, és gyengítheti a csapatszellemet. Éppen ezért érdemes lehet tisztában lennünk azokkal a munkakörökkel, ahol a nárcisztikus személyiségvonásokkal rendelkező emberek nagyobb valószínűséggel megtalálhatók. Ugyanis ezek a területek olyan dinamikákat és lehetőségeket kínálnak, amelyek rezonálnak a nárcizmus központi elemeivel: a figyelem iránti vággyal, a hatalommal, az elismeréssel és a versengéssel.
Az alábbiakban összegyűjtöttük azokat a munkaköröket, ahol sokkal nagyobb eséllyel találkozhatsz nárcisztikus emberrel. Mutatjuk is, melyek ezek!
